新卒採用-募集要項-エンジニア職 2021-03-04T16:13:36+00:00

新卒採用 – 募集要項

エンジニア職

募集職種 エンジニア職
業務内容 弊社には、以下3つのチームがございます。ご本人の希望や適正などをふまえて配属チームを決定いたします。

■開発グループ
<仕事内容>
例えば、EC(通販)サイトでは「商品の魅力をより訴求できるように!」業務管理システムでは「顧客情報や売上など日々の管理業務を効率的に!より楽に!」など、ITのチカラでお客さまの課題を解決するシステム開発や運用業務を担当していただきます。お客様から利用目的、必要となる機能をヒアリングしながらシステムの全体設計をし、プログラミング開発、システム検証、システム導入といった工程となります。システム導入後は、運用支援やサポートを行なっていきます。
<仕事の面白み/やりがい>
お客様の要望をカタチにすべく、ゼロから作ったシステムが無事動いた時や感謝の声をいただいた時には大きな達成感を感じることができます。さまざまな業界のシステム開発に携わるので、ITの知識だけでなく他業界の知識を広く得られるのは開発職ならではの特徴です。

■CIグループ(クラウド業務)
<仕事内容>
お客様が理想とされる使い方をヒアリングし、数あるクラウドサービスの中からお客様のシステムに最適なインフラ基盤の設計構築するお仕事です。現在は、主にAWSを中心にサービス提供をしていますが、お客様にメリットがあればGCPやAzureなどの提供を行う場合もございます。
<仕事の面白み/やりがい>
アーティスト関連などコンシューマー向けのサービスに携わった場合はユーザーの生のフィードバックを感じられる楽しさがあります。日々新しい技術がアップデートされるクラウド基盤の情報を追いかけるのは大変ですが、様々な技術に触れることができ挑戦できる環境があります。

■MSPグループ(データセンター業務)
<仕事内容>
ファンクラブサイトやお客様のWebサービスの運用監視を行います。サイトリリースに伴いサーバの初期構築業務を行い、サービス稼働後運用監視がスタートいたします。アクセスが集中している等、エラーを検知したら状況を確認しお客さまへご連絡したり必要に応じてトラブル復旧の対応をいたします。
<仕事の面白み/やりがい>
アーティストさんがイベントを開催したり報道番組に取り上げられると突発的にアクセスが増加することもしばしば。サイトがダウンしないよう細心の注意を払い社会基盤を支えていることを実感しながら運用できる使命感と多くの人が利用するサービスを運営できる楽しさがあります。

雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜18:30 (8時間勤務 / 休憩60分)
勤務地 那覇オフィス(那覇市松山)または宜野座オフィス(宜野座村松田)
給与 基本給 180,000円〜(大卒以上、短大、専門卒一律)
※交通費および駐車場料金別途支給いたします。
※残業された場合は、法定通り支給いたします。
給与改定 年1回 (10月)
賞与 年1回 (10月)
※業績に応じて支給いたします。
福利厚生・制度 <福利厚生>
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・健康診断(35歳以上は半日人間ドック)
<制度>
・住宅勤務、リモートワーク可
・短時間勤務取得可
・時差出勤制度あり(要相談)
・入社時オリエンテーションあり
・資格取得支援あり
(業務に関係のあるAWS試験、基本情報処理技術者など)
諸手当 ・交通費全額支給(給油カード、ETCカード貸与)
・マイカー通勤可(駐車場料金全額支給)
・残業手当(法定通り支給)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
土日 / 国民の祝日 / 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
試用期間 3ヵ月(試用期間中であっても待遇面に変更はございません)
求める人物像 ・エンジニアとして成長していきたい方
・チームで行う業務が多いので、メンバーを尊重でき仲間とやり遂げることが好きな方
・業務で必要なスキルを常に身につけようと努力できる方
・自分で考えて行動する姿勢をお持ちの方
応募条件 ・2022年4月1日にご入社可能な方
・プログラミングやサーバ/クラウドのいずれかに興味があるまたは学校や独学などご自身で勉強されている方
・アクセルエンターメディアの経営理念/ミッションへの共感
教育研修 新入社員研修有(ビジネスマナー&技術研修)

研修を終えたら、プロジェクトに参画いただきます。先輩社員に教えていただきながら割り当てられた業務を担当しエンジニアスキルを習得していただきます。

必要書類 recruit-okinawa@axelentermedia.jp

上記メールアドレス宛に下記2点をPDFにして添付ください。
1. 履歴書(写真貼付)
2. 自己PR書(どんな仕事がしたいか、学生時代に最も取り組んできたこと等)

受付期間:2021年4月末(予定)

選考フロー 基本的には、以下のステップで選考を進めていきます。

【STEP1】エントリー&会社説明会への参加
【STEP2】書類選考
【STEP3】一次面接
【STEP4】役員面接&Web適性検査
内定:2021年5月末頃の予定

※沖縄県外など遠方の方には、Zoom や Meet を利用したリモート面接も可能ですが、最終面接時には沖縄支社へお越しいただき、お互いの理解を深めることができればと考えています。

エントリーする